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Nos valeurs

 

Huttopia, leader dans l’écotourisme, propose à ses clients, souvent citadins, de déconnecter du quotidien. L’objectif, se reconnecter à la nature, retrouver ses proches mais aussi découvrir d’autres horizons et de nouvelles cultures. Huttopia, spécialiste de l’hébergement toile et bois, développe à travers le monde de belles destinations de vacances.

Huttopia est une entreprise à taille humaine, créée par Céline et Philippe Bossanne, en 1999. Son développement s’appuie sur une équipe internationale avec des bureaux à Lyon, Montréal et Shanghai. Avec près de 20% de croissance de son activité par an, Huttopia offre 54 destinations en France, au Canada, aux Etats-Unis et en Chine.

Huttopia compte aujourd’hui 300 collaborateurs permanents et 700 équipiers saisonniers qui maitrisent une chaîne de savoir-faire intégrée, allant de l’exploitation au marketing et à la commercialisation, des finances aux RH en passant par les Systèmes d’Information et l’ingénierie d’aménagement de sites en milieux naturels.
Cette performance est due à la qualité des hommes et des femmes qui la composent.
Notre métier expose l’ensemble des salariés à la clientèle. Nous nous devons de proposer une expérience à nos clients mais notre objectif est de créer avant tout des souvenirs inoubliables. Et cela n’est possible qu’avec des salariés souriants et compétents. Il est donc nécessaire d’avoir des équipes formées et motivées pour satisfaire les clients et atteindre les objectifs de l’entreprise.

Les valeurs de l’entreprise sont partagées par l’ensemble des équipes, avec un réel esprit d’initiative et d’innovation. Huttopia offre à chacun une opportunité d’évoluer et de se réaliser.


 


Nous croyons que le bien le plus précieux d’une entreprise est son état d’esprit. Il permet de grandir sans perdre son âme et il est impossible de le copier. Il se construit avec le temps et sur la base de valeurs partagées.

Nous avons fondé les actions et le développement d’Huttopia & Cie sur un ensemble de valeurs qui ont un impact direct sur notre stratégie RH :

 

La confiance

Agir en confiance nous permet d’être plus efficaces et plus directs dans nos relations internes et externes. Faire confiance nous simplifie la vie. Etre en confiance nous incite à prendre des initiatives et des risques sans avoir peur de se tromper. C’est la base de l’esprit d’entreprendre.


L’imagination

Elle permet d’ouvrir de nouvelles voies, d’être différent. Que ce soit pour trouver des solutions à de petits problèmes quotidiens ou pour inventer un produit révolutionnaire, l’essentiel est d’oser. L’imagination rend possible l’impossible. Elle permet l’innovation.

 

La solidarité

L’entreprise est une chaine dont la force dépend de son maillon le plus faible. Etre solidaire, c’est aider un collègue à la peine, s’impliquer à fond pour que l’ensemble de l’équipe réalise sa mission. C’est aussi savoir partager des moments forts et une aventure collective avec enthousiasme. C’est ainsi que se construit une équipe.

 

La simplicité

Notre métier de base, le camping, est simple par nature. Nous n’avons pas la culture du superflu mais plutôt de l’essentiel. Dans nos relations et dans nos produits, nous recherchons toujours la simplicité qui va faciliter la vie de nos clients, partenaires et équipes. La recherche de la simplicité n’est jamais la voie de la facilité. Elle demande un engagement fort, des efforts et du travail.

 

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